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人資工作內容、薪水與職缺 (助理/專員/主管)

工作內容

  • 薪酬管理(代扣所得稅;薪資結構、福利制度和津貼項目設計)
  • 勞健保與就業保險投、退保
  • 合規管理(個人資料保護法、勞動基準法、性別工作平等法、就業服務法)
  • 員工績效管理&考核表內容設計
  • 職業安全衛生與職場健康管理(勞工體檢)
  • 勞退提繳
  • 年終獎金、三節獎金、績效獎金、留任獎金和員工介紹/內部推薦獎金計算
  • 薪資單製作
  • 談薪水/核薪
  • 員工教育訓練(含職涯規劃與測驗)
  • 企業文化推動
  • 招募管道比較&開發
  • 徵才廣告文案設計
  • 面試流程設計
  • 面試評分表設計
  • 行為面試問題 (Behavioral interview questions) 設計
  • 電話面試、視訊/線上面試、實體面試和團體/小組面試
  • 背景調查 (Background check) 與資歷查核 (Reference check)
  • 組織架構設計
  • 工作說明書/職務內容撰寫
  • 雇主品牌經營
  • 人事資料管理(建檔、整理、保存、銷毀)
  • 員工滿意度調查
  • 公司活動建議(Team building/團隊建立、共識營、家庭日)
  • 員工關係管理
  • 接班人計劃
  • 懲處
  • 人力資源數據分析
  • 人力配置

薪水(月發)

月薪年薪(月薪*12,獎金另算)
人資助理NT$34,000NT$408,000
人資專員NT$48,000NT$576,000
人資主管NT$77,000NT$924,000

獎金(年發)

公司的年營收成長率年終獎金(以此類推,上不封頂)三節獎金(以此類推,上不封頂)
< 0無無
0 ~ 9.99%月薪 × 1春節:NT$5,000
端午節:NT$5,000
中秋節:NT$5,000
10% ~ 19.99%月薪 × 2春節:NT$10,000
端午節:NT$10,000
中秋節:NT$10,000
20% ~ 29.99%月薪 × 3春節:NT$15,000
端午節:NT$15,000
中秋節:NT$15,000

績效獎金議定。

自己的任期(含升遷、內部轉調)留任獎金(以此類推,上不封頂)
0 ~ 0.99 年無
1 ~ 1.99 年年薪 × 0.04
2 ~ 2.99 年年薪 × 0.08
3 ~ 3.99 年年薪 × 0.12
透過自己推介、被自己所在部門雇用、並通過試用期三個月的人數員工介紹/內部推薦獎金(以此類推,上不封頂)
1 人自己:NT$6,000
被推薦人:NT$6,000
2 人自己:NT$12,000
被推薦人A:NT$6,000
被推薦人B:NT$6,000
3 人自己:NT$18,000
被推薦人A:NT$6,000
被推薦人B:NT$6,000
被推薦人C:NT$6,000

福利

  1. WFH (居家辦公/在家上班) 和遠端工作
  2. 每年根據「薪水天花板」調薪,只加不減
  3. 職涯規劃&測驗
  4. 教育訓練課程
  5. 自我進修課程補助 40% 費用

職缺

張阿道行銷公司徵人資主管。

張阿道

張阿道行銷公司幫企業提升營收、顧客忠誠度和降低離職率。

張阿道重視應徵者的

  1. 成就與KPI/表現(解決過哪些重大問題?達成過哪些重大目標?)
  2. 作品集(曾管理項目/專案的 Deliverables )
  3. 推薦信
  4. 證照、經歷與獲得獎項

目標

  • 提升 Employee satisfaction 員工滿意度
  • 提升 Offer Acceptance Rate 工作offer接受率
  • 接受offer數 ÷ offer數

  • 提升 Referred candidate rate 被推介應徵者率
  • 透過員工推薦而來的應徵者數 ÷ 員工數

  • 提升 Salary competitiveness ratio 薪酬競爭力比
  • 公司特定部門平均薪酬 ÷ 競爭者特定部門平均薪酬

Colin Powell

A dream doesn’t become reality through magic; it takes sweat, determination and hard work.

– Colin Powell

理念

  • 企業要創造五贏(環境、社會、顧客、員工、供應商)才能永續發展。
  • 合作與溝通三要素:
    1. 誠實
    2. 信任
    3. 尊重
  • 公私分明、尊重私人時間。
  • 工作自主 (Work autonomy) ,不微觀管理 (Micromanagement) 。
Roy T. Bennett

Surround yourself with people who believe in your dreams, encourage your ideas, support your ambitions, and bring out the best in you.

– Roy T. Bennett
應徵

  

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