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離職率、留任/久任獎金計算方法(公式)

離職率計算方法

期間離職員工數 ÷ ((期初員工數 + 期末員工數) ÷ 2)

分母:期間平均員工數。

留任/久任獎金定義

留任獎金 (Retention bonus) 是激勵久任員工的獎金,發放目的是降低離職率或提高留任率。

留任率計算公式

(期末員工數 – 期間新進員工數) ÷ 期初員工數

留任獎金設計

以張阿道行銷公司的留任獎金制度為例:

自己的任期(含升遷、內部轉調)留任獎金(以此類推,上不封頂)
0 ~ 0.99 年無
1 ~ 1.99 年年薪 × 0.04
2 ~ 2.99 年年薪 × 0.08
3 ~ 3.99 年年薪 × 0.12

員工/工作滿意度問卷範例

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SEO (Search Engine Optimization 搜尋引擎優化) 是一種提升網站在搜尋引擎「自然排序」的網路行銷技巧。透過提升特定網頁在特定關鍵字的 SERP (Search Engine Results Page 搜尋結果頁面) 上的排名,SEO有助增加網站流量和營收。

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