離職率計算方法
期間離職員工數 ÷ ((期初員工數 + 期末員工數) ÷ 2)
分母：期間平均員工數。
留任/久任獎金定義
留任獎金 (Retention bonus) 是激勵久任員工的獎金，發放目的是降低離職率或提高留任率。
留任率計算公式
(期末員工數 – 期間新進員工數) ÷ 期初員工數
留任獎金設計
以張阿道行銷公司的留任獎金制度為例：
| 自己的任期（含升遷、內部轉調） | 留任獎金（以此類推，上不封頂） |
|---|---|
| 0 ~ 0.99 年 | 無 |
| 1 ~ 1.99 年 | 年薪 × 0.04 |
| 2 ~ 2.99 年 | 年薪 × 0.08 |
| 3 ~ 3.99 年 | 年薪 × 0.12 |
